Кто должен производить выплату по безработице по истечение трёх месяцев?
Просмотров: 2Здравствуйте.Работал на крайнем севере. Подскажите пожалуйста кто должен производить выплату по безработице по истечении трёх месяцев если сокращённый не устроился на работу, стоящий на бирже труда. И каком объёме от зарплаты которую получал сокращенный человек и какой период времени. Заранее благодарен.
Вопрос относится к городу Усинск КОМИ
Вопрос относится к городу Усинск КОМИ
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Вы должны в течение шести месяцев получать средний заработок от бывшего работодателя с учетом выплаты выходного пособия при увольнении, если после сокращения в течение месяца встали на учет в ЦЗН и работу Вам не нашли.
По окончании этого срока Вам начнут выплачивать пособие по безработице.
Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50] [Статья 318]
Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере СРЕДНЕГО месячного заработка, за ним также сохраняется СРЕДНИЙ месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях СРЕДНИЙ месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Здравствуйте!
Если вы работаете в районах Крайнего Севера (или приравненных к нему), вы, согласно нормам ТК РФ, можете претендовать на пособие за четвертый, пятый и шестой месяцы после даты увольнения. Оформление компенсации в этих случаях происходит по окончании каждого из этих месяцев аналогично третьему «окладу», но при условии, что вы так и не нашли работу.
Выплату будет производить бывший работодатель. Размер - среднемесячный заработок.