Не выплата зарплаты

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Ваше право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.

Кроме того, имеете право требовать компенсации в порядке ст. 236 и 237 ТК РФ.

Вы не указали как передали? В принципе, если работодатель не выплачивает з.п. более трех месяцев подряд, надо писать не в труд.инспекцию а в прокуратуру с требованием возбудить уголовное дело против руководителя данной организации по ст. 145.1 УК РФ

Здравствуйте!

Подавайте иск в суд с требованием выплаты всех задержанных сумм с учетом материальной компенсации согласно ст.236 ТК РФ

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 236]

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Если знаете адрес головной компании в СПБ, то обращайтесь с жалобой онлайн на сайт ГИТ в СПБ https://git78.rostrud.ru/inf/270931.html, пишите в Онлайн-инспекцию https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/problems

Не пропустите срок исковой давности

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]

...

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

И попутно, как советует наш эксперт, обращайтесь с жалобой в прокуратуру о возбуждении уголовного дела.