Правомерно ли лишение отпуска?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Дополнительного отпуска, который Вам положен, лишить нельзя.

Единственный отпуск, который предоставляется за фактически отработанное время это отпуск за вредные условия труда

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 121]

...

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Здравствуйте!

Лишить доп. отпускам работодатель Вас не имеет права. Командировка является также служебным временем и если Вы оформляли доп. отпуск, а работодатель Вас по каким-либо обстоятельствам отправил в командировку, то он обязан был Вас изначально отозвать из доп.отпуска.