Как оплачиваются праздничные дни?
Просмотров: 2Работаю посуточно.одна смена выходит 2050р.ставка 6850.работала в праздничные дни с 31 на 1 января также 4 января и 8 января.в сутках нам ставят 4 часа перерыва, чтобы не перерабатывали лишние часы,но по факту мы на работе находимся 24 часа.при получении зарплаты праздничные оплачиваются где- то 550 р за один день.правильно ли начисление?
Вопрос относится к городу Ростовская обл.г.Миллерово
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
То есть в табеле у Вам 20 часов вместо 24?
А в течение этого времени Вы можете покинуть территорию предприятия?
Если нет, то Вам полностью должны оплачивать сутки
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 108]
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Вы напишите, сколько праздничных часов отработали, а я Вам посчитаю стоимость праздничных дней. Также напишите, сколько часов отработали за январь.
Я не поняла, что означает Ваш заработок за смену - 2050 и за ставку 6850.
В Вашем случае имеет значение не ваш заработок за смену или месяц, а ваша тарифная ставка. Если Вы работает посуточно, то, скорее всего у Вас - почасовая тарифная ставка.
При сменном режиме работы за работу в праздничный день в пределах месячной нормы времени (т. е. если праздничный день является рабочим по графику сменности) организация должна выплатить сотруднику доплату в размере одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада (ст. 153 ТК РФ).
В связи с чем Вам необходимо взять расчетный лист за январь, где вы увидите, в двойном размере Вам оплачивался праздничный день или нет.
Относительно перерыва - 4 часа, то в данном случае действия работодателя правомерны.
Я так полагаю, что у Вас два перерыва по два часа.
В соответствии со т. 108 ТК РФ предоставление времени для отдыха и питания - это ОБЯЗАННОСТЬ работодателя.
