Законно ли повышение норм выработки?
Просмотров: 1Здравствуйте. На предприятии 11 часовая рабочая смена, при изменении тех процесса (скорости обработки 30-40%) увеличили нормы выработки на 100+%. Законно ли это, т.к. работать приходится на "износ" (После смены еле передвигаюсь) и должны ли нам повысить оклад если руками стали делать в 2 раза больше и двигаться соответственно?
Вопрос относится к городу Ставрополь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.
Согласно норм ТК РФ работодатель вправе изменять нормы труда (нормы выработки).
Изменение оплаты труда при этом не является обязанностью работодателя.
Вам нужно разобраться, был ли работодателем соблюден установленный законом порядок изменения норм выработки (см. указанные ниже статьи ТК РФ), ознакомления с ними работников. Возможно, для вашей отрасли есть типовые нормы выработки, которые можно сопоставить с вашими и доказать, что установленные нормы намного превышают типовые.
Потребуется, вероятно, проведение специальной экспертизы по нормированию труда, условиям труда на рабочих местах и т.д.
Рекомендация эксперта
Одному работнику ввязываться в спор с работодателем будет довольно затруднительно. Нужно привлекать профсоюз, если нет - создавать его или иной представительный орган работников, заводить коллективные переговоры и бороться за свои права.
Типовых норм разработано много по разным отраслям, некоторые из них - устаревшие. Под заказ могу найти и прислать вам те, что относятся прямо или примерно к вашей отрасли производства.
