Работодатель банкрот
Просмотров: 2Работодатель банкрот, решение суда от 24/10/2016, введено конкурсное производство. Я в отпуске по уходу за ребенком, 21/11/16 ребенку будет 1,5 года. В течение месяца мне вручат уведомление об увольнении, затем в течении 2х месяцев уволят. Какие выплаты я получу?
Вопрос относится к городу Улан-Удэ
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Вам положены следующие выплаты:
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен...
Дополнительно возможна выплата компенсации за неиспользованный отпуск (если таковой остался)
Здравствуйте!
На работодателе будет лежать обязанность:
1. выплатить Вам все причитающиеся пособия (в том числе по уходу за ребенком) по день увольнения.
2. компенсации за неиспользованные ежегодные отпуска
3. выплаты и пособия, установленные ст. 178 ТК РФ
Как вариант, необходимо изучить коллективный договор, в части содержания причитающихся выплат при ликвидации предприятия.
