Нужно ли уведомлять о продлении договора?
Просмотров: 2Добрый день! С иностранным гражданином, имеющим статус беженца в Российской Федерации заключен бессрочный трудовой договор. 26.08.16г. статус продлен. Нужно ли уведомлять ФМС о продлении договора? Писать заявление, если "Да"-то какое о продлении. г.Севастополь
Вопрос относится к городу Севастополь
Уточнение от 1 сентября 2016 - 13:23
У нас с гражданином БЕССРОЧНЫЙ ДОГОВОР!!! Заключен был в марте месяце 2016г., работник продлил срок действия-беженство... Надо ли какое-нибудь уведомление нести в ФМС???
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Рекомендация эксперта
как может быть продлен договор заключенный бессрочно?
Здравствуйте!
Со стороны работодателя – юридическое или физическое лицо, которое привлекает к работе иностранных граждан, обязано уведомить ФМС:
1) заключении трудового договора (гражданско-правового) при найме иностранного гражданина
2) расторжении трудового договора (гражданско-правового) при увольнении иностранного гражданина с работы.
