Что писать в трудовой книжке при увольнении генерального?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

в зависимости от причины увольнения, если ГД написал по с/ж, то как обычного работника, един. в основании должен № проткола и его дата, котором собственники организации прекратили полномочия одного ГД и назначили другого. Если его уволили по истеч. срока полномочий, а значит срока действия труд. договора с ним, то основание ист. срока действив. труд. договора и т.д. норм ТК много на основании котороых мб. уволен работник, в т.ч. руководитель организации

Генеральный директор - такой же работник , как и все остальные. Основания прекращения трудового договора предусмотры ст. 77 Трудового Кодекса. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем установлены ст. 278 ТК РФ . По какому основанию генеральный директор увольняется, такой пункт и статью Вы записываете в трудовой книжке.

Здравствуйте!

Ответ на Ваш вопрос подробно описан по следующей ссылке:

http://naim.guru/trudovaya-knijka/uvolnenie/generalnogo-directora.html