Увольнение по соглашению сторон в свзяи выходом на пенсию

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

такого основания нет ( с выходом на пенсию) или по с/ж или по соглашению или по основаниям 81 ТК.

Выход на пенсию автоматически не ведет к прекращению труд. договора, новоявленный пенсионер вправе продолжать работать на него по прежнему распространяются все нормы ТК. Если пенсионер желает уволится, основания для все одни. Исключение, естественно, составляет гос.служба, где указан предельный возраст работы в той или иной должности.

в соответствии с. п. 1 ст. 77 ТК РФ, ст. 78, ТК РФ  трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. каких либо ограничений на этот счет не содержит.

При этом в таком соглашении должны быть указаны все условия, которых договорились работник и работодатель.

В трудовой книжке должно быть написано: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР РАСТОРГНУТ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН, В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ НА ПЕНСИЮ.

В соглашении о расторжении указывается: трудовой договор расторгается по соглашению сторон с "___"__________ 2016г, в связи с выходом работника на пенсию.

За работником сохраняются все гарантии, предусмотренные коллективным договором.