Сокращение после декрета и отпуска за свой счет
Просмотров: 2Добрый день! Моя должность была сокращена во время отпуска по уходу за ребенком, после исполнения 3 лет ребенку(7.07.2016) я написала заявление на отпуск за свой счет до 1.09.2016. Мне была предложена другая должность, она меня не устраивает, хотя устно я согласилась. Теперь я не намерена выходить на эту должность и готова на сокращение. Вопрос: за какой период будет рассчитываться среднемесячный заработок? За период до декрета или же будет учитываться лишь период, в котором я находилась в отпуске за свой счет? те. ничего не получу? Уведомления о сокращении я еще не получала, подписывала лишь заявление о выходе из декретного отпуска и преступления к работе.
Вопрос относится к городу Новосибирск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
странная ситуация, для начала если работодатель собрался сокращать должности, он был обязан предупредить в письменном виде о таком сокращении не менее чем за 2 месяца до увольнения. Предложить другую работу, подходящую работнику, передать сведения в ЦЗН и по истечении 2-х месяцев уволить сокращаемого работника, при этом тот обязан встать на учет в ЦЗН. Судя по описанной Вами ситуации со сроками и требованиями порядка сокращения работников все плохо.
Здравствуйте!
Остается вопросом: вручал ли Вам уведомление работодатель о сокращении должности. В течении отпуска по уходу за ребенком сокращение должности работодатель не имел права производить (только вручить уведомление). Если только уведомления Вы не получали, а как понимаю, если до настоящего времени сокращение не произведено, как и перевод на иную должность, то о процедуре сокращения пока говорить рано. Иначе работодатель нарушит процедуру.
