Какой должен быть отпуск перед декретным отпуском?
Просмотров: 2Декретный отпуск
работаю в организации с 28 марта 2014 года, в декрет ухожу 12 октября 2016...отпуск у нас 36 календарных дня, делят всегда по 18 дней. в 2014 году отгуляла только 14 дней отпуска (с 7 ноября по 20 ноября включительно). в 2015 в общей сложности 30 дней ( с 1 апреля по 18 апреля, и с 4 августа по 16 августа) в 2016 году в марте взяла компенсацию за 8 только дней и отгуляла отпуск (с 25 февраля по 12 марта). в самой бухгалтерии говорят что если ухожу в декрет у меня остается только 21 день. Все ли верно мне говорят?
Вопрос относится к городу иркутск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. В итоге: 1. за период работы 28.03.2014-27.03.2015 отгуляно 14 дней (ноябрь 2014) + 22 (апрель и август 2015) = 36 дней
2. за 28.03.2015-27.03.2016 отгуляно 8 дней (апрель и август 2015) + 8 дней компенсация + 17 дней (февраль-март 2016) = 33 дня. Остаток за этот период 3 дня.
3. за 28.03.2016-12.10.2016 - 21 день.
Итого: Остаток отпуска за отработанный период до 12.10.2016 составляет 24 дня.
Здравствуйте!
Закон четко прописывает, что перед отпуском по БИР женщине положен ежегодный оплачиваемый отпуск, пусть даже и авансом, а не какая-либо неиспользованная его часть. То есть, если Ваш отпуск 36 к.дней, то и работодатель обязан их предоставить. Что касается неиспользованной части отпуска, то ее по соглашению с работодателем, можно присоединить к ежегодному отпуску либо использовать в другое время.
