Какой должна быть компенсация за неурочную работу отгулом?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Все зависит от того, как работодатель оформил Ваш выход на работу.

Так, привлечение к сверхурочной работе без согласия работника допускается в случае производства работа, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия (п. 1 ч. третья ст. 99 ТК РФ).

Оплата за сверхурочную работу производится в соответствии со статьей 152 ТК РФ, которая также предусматривает возможность, вместо повышенной оплаты возможность компенсировать предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Кроме того, в соответствии со ст. 96 ТК РФ- работа в ночное время: Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.

А в соответствии со ст. 154 ТК РФ, Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.