Выход из декрета на декретное место
Просмотров: 1Была принята на должность специалиста в перспективе на начальника после обучения. Должность начальника декретная. После обучения приняли начальником на период отсутствия основного сотрудника. Ушла с начальника в декрет. Вместо меня принят другой сотрудник на начальника. Скоро выход из декрета (основной сотрудник не выйдет, но тоже в декрете с третьим ребенком) и меня хотят перевести обратно на специалиста под предлогом, что место начальника занято. По идее третий человек работает до выхода либо меня (второго работника, ушедшего в декрет), либо основного сотрудника. Законно ли меня хотят понизить? Что они должны мне предложить, если я не выхожу начальником (какую должность и оклад, если вести переговоры)?
Вопрос относится к городу Пермь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Предлог работодателя (Ваш перевод в связи с тем что должность занята) неправомерен.
Однозначно, Вы назначались на должность до выхода основного сотрудника, а тот работник, который принят после Вашего ухода в декрет, был назначен на должность до выхода основного сотрудника и Вас. Вы выходите, а следовательно, с ней должен быть договор расторгнут.
Пишите заявление, в котором просите считать приступившей к исполнению обязанностей начальника. На перевод не соглашайтесь.
Далее, все зависит от действий работодателя - как вариант, придется их обжаловать.
