Не выплатили зарплату после увольнения
Просмотров: 4Добрый день. У меня возникла такая проблема. Я устроилась на работу в клининговую компанию по контракту, но отработав там месяц попросила меня перевести с данного обьекта на другой, в связи с постоянным наговором на меня одной сотрудницы больницы в которую меня распределили, мне морочили голову неделю, потом сказали, что мест нет, я предупредила, что тогда буду писать заявление на увольнение, мне ответили одобрительно и уточнили, что 2-х недель отрабатывать не нужно. Я работая там, начала подискивать другую работу себе и написала заявление. В последний рабочий день мне начальник сказал, что после деноминации меня рассчитают, прошло две недели денег нет и трубку она не брала, я позвонила на офис и мне сказали, что мое заявление к ним в руки не попадало, а мне поставили прогулы и якобы постоянно звонили (у меня не одного пропущенного звонка не было), а начальник мой ушел в отпуск. Предложили рассчитать завтрешним днем и что тогда статью ставить не будут. Я согласилась. Приехала, подписала приказ, отдали трудовую и сказали жди расчет в течении дня. Когда меня рассчитали мне дали только 50% зарплаты, а когда я позвонила, сказали, что я все время плохо работала и что у меня прогулы и постоянное отсутствие на работе. Поэтому ничего они платить больше не будут.Такого на самом деле не было. Что мне теперь делать и как забрать заработанные деньги?
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Вам надо обращаться с жалобой в ГИТ. Для взыскания оставшейся суммы заработной платы - в суд, если в договоре указана вся сумма зарплаты, а Вам выдали половину прописанной суммы. Но практически, шансов крайне мало. Приказ Вы подписали сами, доказать, что подавали заявление об увольнении ранее вряд ли сможете (если не оставили себе копию с подписью о принятии).
Добрый день, спасибо за Ваш вопрос.
Вы должны знать, что в Вашем случае доказать нарушение Ваших прав достаточно проблематично. Однако, за свои права нужно в любом случае бороться. Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию и прокуратуру. Возможно, при проведении проверки выяснятся какие-либо подробности и найдутся доказательства нарушения Ваших прав.
Рекомендация эксперта
Обратитесь со всеми имеющимися документами в инспекцию труда.
Здравствуйте.В первую очередь, следует обратиться в Государственную инспекцию труда. Это первая инстанция, которая может разобраться в сложившемся положении и провести проверку работодателя. При этом сохраняется тайна обращения – по просьбе сотрудника его данные не разглашаются. Но в ряде случаев инспекция не сможет помочь.
Следующая, вторая инстанция – прокуратура. Зачастую, трудовая инспекция передаёт туда материалы проверки. На уровне прокуратуры тот факт, что сотруднику на работе не платят зарплату рассматривается под более широким углом, как ущемление прав человека.
Конечная инстанция – суд. Туда можно обратиться сразу и самостоятельно. Согласно статистике, большая часть трудовых споров решается в пользу работника. Всё дело в том, что граждане в силу незнания собственных прав редко прибегают к такому методу воздействия на работодателя. Многие удивляются, когда узнают, что за невыплату зарплаты может быть предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность.
Важнее всего знать свои права – это позволит сориентироваться в ситуации, когда вам не платит работодатель и предпринять грамотные шаги по выходу из неё.
Вам следует обратиться в госинспекцию по труду и (или) прокуратуру м просить защиты Ваших прав
