Оплата проезда при работе вахтовым методом

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! В соответствии со ст. 302 ТК РФ, Вам должны оплачивать за фактические дни нахождения в пути ТАРИФНУЮ СТАВКУ, А НЕ Ж/Д БИЛЕТЫ. При этом, Размер и порядок выплаты надбавки устанавливается локальными актами организации. С этими актами Вы можете ознакомиться в отделе кадров (в любом случае, Вас должны были с ними ознакомить). Согласно этой же статьи, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:

в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;

в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

В стаж работы, дающий право работникам, ВЫЕЗЖАЮЩИМ для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности ИЗ ДРУГИХ РАЙОНОВ, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Стаж работы, дающий право на 24 либо на 16 дней определяется исходя из положений статьи 121 ТК РФ - за время фактической работы. За полный отработанный период (условно - отработанный год - в календарных днях (за минусом выходных и праздничных дней)). Например, Вы работаете по две недели, две отдыхаете - то Ваг доп отпуск будет, соответственно меньше. Это же касается и льготного отпуска - у Вас он будет один раз в 4 года.

Обжалуйте действия работодателя в судебном порядке.