Проблемы с уходом в отпуск.
Просмотров: 3Я работаю в муниципальной организации(детская поликлиника), должность-регистратор(оформление больничных листов). График работы с 08:00-19:00, мы работаем с напарницей вдвоём посменно, первая смена 08:00-15:00, вторая смена 12:00-19:00. Заведующая предприятия по графику не отпускает меня в отпуск, так как напарница отказывается за меня работать, а человека на подмену нет.
Вопрос относится к городу Ангарск, Иркутская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Вам трудовой кодекс гарантирует отпуск, если вас не кем заменить, то это проблемы не ваши, а вашей заведующей.
Рекомендация эксперта
Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Утвержденный график отпусков обязателен для исполнения как работником, так и работодателем(ст.123 ТК РФ). Если работодатель не предоставляет отпуск, то это нарушение трудового зак-ва.
Здравствуйте!
Работодатель грубо нарушает трудовое законодательство РФ.
График отпусков обязателен как для работника так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ).
Отпуск можно перенести только с Вашего письменного согласия на это (ст. 124 ТК РФ).
Если работодатель продолжит неправомерно отказывать Вам в предоставлении отпуска, напишите жалобу на его действия в ГИТ и/или в прокуратуру.
