Оплата за курсы повышения квалификации
Просмотров: 1Здравствуйте, я являюсь педагогом. Работодатель отправил меня на платные курсы. Аргументами явились надвигающаяся проверка прокуратуры. Мне необходимо пройти обучение, т.к. я являюсь куратором направления по которому обучалась. Приказов и командировочных не было. Утром училась, а с обеда работала.
В данный момент мои коллеги проходят те же курсы, но уже бесплатно.
Как мне вернуть свои деньги? Обязан ли работодатель их мне оплатить? Спасибо!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Конечно, обязан.
Согласно ст.196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
А педагоги относятся к категории работников, для которых повышение квалификации является обязательным условием работы.
Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование
При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки."
Но дело в том, что получилось так, что Вы прошли эти курсы как бы по собственной инициативе, без приказа на направление на обучение.
Теперь Вам нужно поговорить с работодателем и потребовать, чтобы Вам вернули эти деньги - каким путем - пусть думает работодатель (возможно, выплатой премии), тем более, что у Вас есть информация,что организация оплачивает те же курсы Вашим коллегам.
Сначала напишите заявление на имя руководителя о компенсации Ваших расходов и добавьте, что в случае отказа от оплаты, Вы будете вынуждены обращаться в контролирующие инстанции и в суд.
При отрицательном ответе - жалоба по этому факту в прокуратуру и трудовую инспекцию, вплоть до суда.
Только заявление пишите в 2-х экземплярах, на Вашем экз.ответственное лицо (секретарь или кадровик) должно поставить дату и свою подпись о приеме заявления. 2-й экземпляр оставьте у себя, чтобы было доказательство, что Вы обращались за решением данного вопроса.
