Рейтинг@Mail.ru

Правильность оформления приказа о приеме на работу

Просмотров: 2
Анастасия
Вопрос задан18 апреля 2016 в 17:38

Добрый день! Я как начинающий специалист не могу понять, необходимо ли в обязательном порядке писать в приказе о приеме на работу северные надбавки и прочие доплаты, кроме окладной части???

Вопрос относится к городу Красноярск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано18 апреля 2019 в 17:51
Опубликовано18 апреля 2019 в 17:51

Здравствуйте!

Да, обязательно нужно.

Ведь копию приказа Вы отдадите в бухгалтерию, а если в нем не укажете, кроме оклада, компенсационные выплаты, то и начислять их не будут.

А это нарушение ТК РФ.

Ирина Шлячкова
Опубликовано22 апреля 2019 в 11:15
Опубликовано22 апреля 2019 в 11:15

Здравствуйте!

В приказе о приеме на работу в обязательном порядке должны быть отражены все установленные работнику выплаты, в том числе оклад, надбавки (северные и т.д.), доплаты и т.д.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте