Работодатель предлагает написать заявление на неполный рабочий день (добровольно- принудительно).
Просмотров: 1Работодатель предлагает написать заявление на неполный рабочий день (добровольно- принудительно). А мне осталось работать до пенсии 1 год и 9 месяцев. Могу я сослаться на какую либо статью ТК (по поводу предпенсионного возраста)
Вопрос относится к городу Нижний Новгород
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Есть статья 93 ТК РФ, которая прямо гласит, что неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии только ПО СОГЛАШЕНИЮ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ.
А принудительно это сделать работодатель права не имеет. Эта же норма прописывает случаи, когда работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю - по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
По поводу работников предпенсионного возраста данная норма ничего не говорит, а соответственно, если не будет Вашего заявления, то и перевода на неполный рабочий день не будет.
