Льготный отпуск

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Вам необходимо выяснить обоснование сказанного именно у работодателя, а затем уже судить о правомерности и законности его слов.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, предусмотренная ст. 325 ТК РФ, является целевой выплатой. Это значит, что ее нельзя суммировать и (или) переносить право на использование отпуска на другой период, если в установленный срок работник и (или) члены его семьи своим правом на компенсацию стоимости проезда не воспользовались.

В федеральных бюджетных учреждениях компенсация расходов осуществляется один раз в два года. То есть если работник за первые 2 года работы не воспользовался правом на компенсацию, то перенести на 3 и 4 годы работы он такую компенсацию не сможет, а лишь будет вправе воспользоваться компенсацией именно за 3 и 4 годы. И так далее.

Как вариант, в период между маем и сентябрем заканчивается тот самый двухгодичный период, когда Вы имеете право использовать гарантию за конкретные 2 года работы и тем самым работодатель пытался донести, что такое право будет Вами утрачено именно за конкретные года работы. Но лишить права воспользоваться такой гарантией за следующие рабочие периоды Вас никто не может.