Получение 2 высшего образования
Просмотров: 2Я многодетная мать, работаю тренером-преподавателем получаю 2 высшее образование по профессии, учусь платно, трачу свои отпуска ежегодные на сессии. На старших курсах у меня уже не хватает количества дней отпуска на учебу, что мне брать отпуск за свой счет (не оплачиваемый)? Правомочно ли меня заставляют расходовать свои ежегодные отпуска на учебу, обосновывая тем, что денег в бюджете нет, деньги у спорт. школы только на зарплату тренеров?
Вопрос относится к городу Кондопога
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Обязанность на работодателя предоставлять учебный отпуск возложена только при получении первого высшего образования. При получении второго высшего образования работодатель вправе не предоставлять вообще никакой отпуск и льгот в связи с обучением. В данном случае необходимо обратить внимание на коллективный договор и трудовой договор (что в них прописано про получение работником второго высшего образования). Перед вами стоит выбор либо брать отпуск ежегодный, либо без сохранения з/п в период вашей учебы. Работодателю конечно выгодно вас направить в ежегодный отпуск, т.к. осуществлять замену отсутствующего работника сложно, учитывая что у вас будет 3 отпуска в год. Работодатель вправе в данном случае вам предложить в период сессий оформлять ежегодный отпуск.
Здравствуйте!
Учитывая тот момент, что ежегодного отпуска не будет хватать, то выход только один - это отпуска без сохранения заработка. Более вариантов нет, если Вам необходимо полное свободное время для учебы.
