Ежегодный оплачиваемый отпуск

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Количество дней дополнительного отпуск предоставляется в зависимости от территории РАБОТЫ- если это район Кр.Севера, то 24 дня, если местность, приравненная к районам Крайнего Севера -16.

Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50] [Статья 321]

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам,

РАБОТАЮЩИМ в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня,

а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.

ХМАО относится к местности, приравненной к районам Кр. Севера и работающим там предоставляется дополнительный отпуск 16 дней. Всего 28 (основной) +16 (дополнительный)= 44 календарных дня.

С 1 января 2013 года районы - Березовский АО и Белоярский АО ХМАО переведены в районы Крайнего Севера.

Работающим в этих районах отпуск составит 28 (основной) + 24 (дополнительный)=52 дня.

Вахтовики за установленный учетный период, вырабатывают норму рабочего времени, также как и другие работающие, поэтому и права с проживающими у них одинаковые, так как ТК РФ устанавливает гарантии не от места жительства в данном случае, а от места работы.

Здравствуйте!

Согласно ст. 321 ТК РФ гражданам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах, предоставляется дополнительный отпуск. Он предоставляется помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Продолжительность дополнительного отпуска составляет: 24 календарных дня для лиц, работающих на Крайнем Севере, и 16 календарных дней для приравненных к нему местностей. Такой порядок распространяется не только на штатных работников, но и на совместителей. Также это относится и к сотрудникам, работающим вахтовым методом (ст. 302 Трудового кодекса РФ).