Единовременное пособие по уходу в декрет
Просмотров: 2Здравствуйте, как может повлиять на единовременное пособие по уходу в декрет такой случай: Я отработала больше 7 лет в одной организации и решила сменить место работы, уволилась и сразу устроилась на другую работу, отработав 2 месяца решила вернуться обратно,перерыв составил 10 дней.Отработав 4 месяца в первой организации выхожу в декрет.Где ранее уже получала единовременное пособие по уходу в декрет которое составляло на 2013 год (40 000 р.) Изменница оно или нет? Заранее спасибо.
Вопрос относится к городу Ижевск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Точно на этот вопрос ответить нельзя.
Это зависит от средней зарплаты за последние 2 года (2014-2015).
Эти 10 дней существенно на размер пособия не должны повлиять. Но с той работы Вам обязательно понадобится справка по форме 182-н
За весь период отпуска по беременности и родам Вам должно быть выплачено пособие в размере 100 процентов среднего заработка при наличии страхового стажа не менее 6 месяцев (ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Если в расчетном периоде (2014-2015гг) Вы были в отпуске по уходу за ребенком и не было заработка, то имеете право заменить их другими годами.
Но сейчас брать для замены можно не любые года, а только непосредственно предшествующие наступлению страхового случая.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Здравствуйте!
Все зависит от Вашего дохода.
Расчет пособия по БИР производится из дохода за 2 предшествующих года году наступления страхового случая, а это значит, если в отпуск по БИР уйдете в 2016 г., то в расчет войдет доход за 2015 и 2014 г.г. Если в одном из этих годов были в отпуске по БИР или по уходу за ребенком, то имеете право заменить такие годы на более ранние.
