Рейтинг@Mail.ru

Больничный лист отцу по уходу за первым ребенком на время нахождения матери в роддоме

Просмотров: 4
Людмила
Вопрос задан15 марта 2016 в 10:47

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, полагается ли отцу больничный лист по уходу за первым ребенком (1 год 6 мес), если мать ребенка будет находится в роддоме? Мать на данный момент находится в декрете. Отпуск по уходу за первым ребенком прерван. Педиатр отказывает в выдаче больничного листа отцу ребенка на период нахождение матери в роддоме.

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано15 марта 2019 в 11:08
Опубликовано15 марта 2019 в 11:08

Здравствуйте!

Больничный лист по уходу за ребенком на период нахождения матери в роддоме не выдается, как и не предусмотрена действующим законодательством выдача листка нетрудоспособности по уходу за здоровым ребенком. Врачи правы.

Вам необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком на необходимый для Вас период.

Гафаров
Опубликовано15 марта 2019 в 11:51
Опубликовано15 марта 2019 в 11:51

здравствуйте.Врачи правы,вам больничный лист не положен,оформляйте отпуск по уходу за ребёнком.

Любовь_
Опубликовано15 марта 2019 в 12:21
Опубликовано15 марта 2019 в 12:21

Здравствуйте!

Не имеет права. Обязана выдать б/лист

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н

(ред. от 02.07.2014)

"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"

34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход...

40. Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:

...

в период отпуска по беременности и родам;

в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

П.40 относится к лицам, которые находятся в данных отпусках. Вы же не находитесь в отпуске по беременности и родам

41. При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.!!!

Покажите в больнице ст.41

В этом пункте речь идет о том, что мать не имеет права на себя брать б/л, т.к. она уже получает средства из ФСС. Также в данном пункте нет ограничения на то, что если мать в отпуске по БиР, то никто иной не может получить б/лист по уходу за ребенком

И вот разъяснение ФСС

Какие документы необходимы для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком застрахованной бабушке, дедушке (другим родственникам), необходимо ли подтверждать степень родства? (28.05.08)

В соответствии Федеральным законом от 29.12.2006 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее Закон) застрахованное лицо имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, в том числе ребенком.

Это означает, что каждое застрахованное лицо (мать, отец, бабушка, дедушка и т.д.), осуществляющее уход за больным ребенком, имеет право на получение пособия по уходу за ним.

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работник должен представить работодателю, выданный в установленном порядке, листок нетрудоспособности (пункт 4 статьи 13 Закона), который по своей сути листок нетрудоспособности выполняет двойную функцию:

а) удостоверяет нетрудоспособность граждан, подтверждая их временное освобождение от работы,

б) является финансовым документом, служащим основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Таким образом, для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком работник (бабушка, дедушка, другой родственник) должен представить работодателю, выданный в установленной порядке, листок нетрудоспособности, на основании которого работодатель должен произвести расчет и назначение пособия по временной нетрудоспособности.

Представление застрахованным лицом каких-либо других документов (справок) для назначения названного пособия не требуется.

http://fss.ru/ru/consultation/10616/6810/20393.shtml

И еще одно разъяснение

Отцу нужно оплатить «детский» больничный, даже если мама в отпуске по уходу за ребенком

Оплатить больничный лист отцу заболевшего ребенка нужно, даже если мать ребенка находится в отпуске по уходу. Как разъяснила «Главбуху» Татьяна Ильюхина, специалист Департамента правового обеспечения ФСС РФ, это следует из подпункта 2 пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ. В ней предусмотрена выплата пособия по временной нетрудоспособности при необходимости ухода за больным членом семьи.

Чтобы получить пособие, сотрудник должен предоставить оформленный в соответствии с законодательством больничный лист. Медицинское учреждение обязано выдать такой лист одному из членов семьи – тому, кто фактически осуществляет уход за больным. В том, числе, «детский» листок нетрудоспособности может получить и отец ребенка.

Тот факт, что мама ребенка находится в отпуске по уходу, значения не имеет. В законодательстве есть лишь правило о том, что при болезни ребенка она не имеет права оформлять больничный листок на себя – до тех пор, пока не наступит дата ее выхода на работу. Но оформлять больничный листок на отца в ситуации, когда мама ухаживать за ребенком не в состоянии (например, потому, что находится в больнице), законодательство не запрещает. При этом предоставлять документы, подтверждающие нахождение матери в больнице, действующие нормативно-правовые акты отца не обязывают.



Рекомендация эксперта
Жалуйтесь зав.детской консультацией и требуйте, чтобы при Вас позвонили в ФСС, запаситесь, на всякий случай, справкой из роддома, подтверждающей, что мать не имеет возможности ухаживать за ребенком.

aslaug
Опубликовано16 марта 2019 в 16:30
Опубликовано16 марта 2019 в 16:30

В моей практике была аналогичная ситуация. Больничный лист по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в случае, когда мать находилась в роддоме, выдавался не врачом детской поликлиники, а РОДДОМОМ, в котором находилась мать.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте