Котельная ТКРФ
Просмотров: 1Добрый день, ситуация такая у нас на производстве своя котельная где работают 4-е оператора по 24 часа(один день 16 часов след.день 8 ч) как правильно заполнить табель и определить для них норму часов за месяц не нарушая ТК РФ. Наш бухгалтер говорит что для них нет нормы часов за месяц, т.е. нет переработок , праздничных, ночных, вечерних часов.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Ничего подобного.
Норму часов на каждый месяц можно посмотреть в производственном календаре http://www.garant.ru/calendar/buhpravo/
Например, в феврале она оставляла 159 часов, а в марте будет 168.
Так вот все, что отработано сверх нормы часов по производственному календарю это переработка, которая оплачивается согласно ст.152 ТК РФ за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
И за работу в ночное время положено производить доплату (с 22.00 до 6.00 следующего дня, ст.96) согласно ст.154 ТК РФ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июля 2008 г. N 554
О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ
В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Председатель Правительства
Российской Федерации
В.ПУТИН
Но обычно при работе по графику устанавливают суммированный учет рабочего времени с определенным учетным периодом (3,6,9 месяцев или 1 год) для того, чтобы переработка в одних месяцах поглощалась недоработкой в других. (ст.104 ТК РФ)
Вечерние часы сейчас не оплачиваются, а вот праздники Вам обязаны оплачивать в повышенном размере согласно ст.153 ТК РФ
В таких случая переработка оплачивается по итогам учетного периода
