Отпуск по уходу за ребенком до 4х лет

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

К сожалению, никаких законных оснований на продление отпуска после достижения ребенком возраста 3-х лет, не имеется.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет..."

Вы можете только просить работодателя предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы на нужный Вам срок согласно ст.128 ТК РФ

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем..."

Здравствуйте!

Отпуск до 4 лет действующим законодательством не предусмотрен.

Если перед отпуском по БИР или непосредственно после него Вы не использовали свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск, то можете использовать его после отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ). А далее согласовывать вопрос с работодателем (отпуск без сохранения заработка).