Отпуск по уходу за новорождённым
Просмотров: 2Отпуск по уходу за ребёнком хочет взять бабушка-можно ли если мать безработная? и как скоро-сразу после родов или по окончанию 70 дней послеродовых?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Если бабушка работает, то имеет на это полное право
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости)."
Отпуск бабушке нужно предоставить с момента подачи заявления, но не ранее даты рождения ребенка.
Право на отпуск по уходу за ребенком возникает с момента его рождения.
Если же мама отпуск по беременности и родам не оформляла, то использовать право на отпуск по уходу за ребенком она (или другое лицо, в том числе, бабушка) может начиная с даты рождения ребенка .
Бабушка имеет полное право на отпуск по уходу за ребенком. Оформить его она может по месту работы, после даты рождения ребенка и с даты подачи заявления об отпуске работодателю.
