Оплата за выслугу лет
Просмотров: 2Я живу в Тындинском районе Амурской области. Работаю уборщицей в бюджете в местной администрации села. Зарплату мне выплачивают по постановлению суда оклад 6204, районный коэффициент 4342, северная надбавка 3102 . Должны ли мне платить за выслугу лет. Я проработала на этом месте 23 года и если должны то сколько? Мне не платят совсем ничего.
Вопрос относится к городу с.Соловьевск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Надбавка за выслугу лет должна быть предусмотрена внутренними локальными актами организации, в которой Вы работаете. Как и размер такой надбавки.
Необходимо изучить такой локальный акт и уже исходить из этого имеете Вы право на надбавку или нет.
Почитайте трудовой договор, что он содержит в части надбавки за выслугу.
Здравствуйте!
Не на всех предприятиях выплачивают такую надбавку.
А если выплачивают, то условия и порядок выплаты должны быть прописаны в одном из документов предприятия - коллективном договоре, Положении об оплате труда или Положении о премировании. А может быть и отдельный приказ о выплате надбавки за выслугу лет
Обратитесь в отдел кадров с просьбой предоставить Вам для ознакомления данные документы.
Если откажут - в письменном виде напишите заявление в 2-х экземплярах о предоставлении Вам копий данных локальных нормативных актов, на Вашем экз.ответственное лицо (секретарь или кадровик) должно поставить дату и свою подпись о приеме заявления. 2-й экземпляр оставьте у себя.
В течение 3-х рабочих дней Вам обязаны выдать заверенные копии
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
