Что делать при увольнении по принуждению?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Вы не написали вопрос, поэтому не знаю полной ситуации ответить сложно, хотя на форуме много задают подобных вопросов, односложно ответить можно так, работодатель не в праве требовать от работников увольняться по с/ж, поэтому если на Вас оказывается определенное давление пишите жалобу в труд.инспекцию.

Здравствуйте!

Такого основания для увольнения нет. Не пишите никаких заявлений работодателю и обратитесь в госинспекцию по труду или прокуратуру с жалобой, просите защиты Ваших прав.

Если заявление об увольнении уже написано, тот необходимо знать какое указано в нем основание и тогда придется доказывать в судебном порядке о том, что оно написано под давлением. Это сделать более трудно.

Здравствуйте!

Если напишите заявление об увольнении по собственному желанию, в суде Вам придется доказывать, что работодатель принудил Вас к этому.

То есть нужны факты и конкретные доказательства.