Расчёт заработной платы
Просмотров: 2Здравствуйте! Работаю сторожем. Оклад 7800 в месяц. Бухгалтер начислила мне заработную плату за январь 2016 г., не делая расчёт за 1 час в январе, а в качестве расчёта взяла среднюю цифру стоимости одного часа за год. Правильно ли это?
Вопрос относится к городу Тихвин
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Как у Вас в организации рассчитывается тарифная ставка, я не знаю. Это должно быть прописано в Положении об оплате труда (если у Вас установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом больше месяца согласно ст.104 ТК РФ)
На практике существует три варианта вычисления часовой тарифной ставки из оклада.
Первый — разделить оклад на среднегодовое нормативное количество часов. Тогда часовая тарифная ставка будет неизменной в течение года.
Второй вариант — разделить оклад на среднее в учетном периоде нормативное количество часов. Тогда часовая тарифная ставка будет одинакова в каждом месяце учетного периода.
Если у Вас помесячный учет, то за 44 часа праздничных Вы должны получить следующую доплату.
Третий вариант – разделить оклад на нормативное количество часов в данном месяце. Тогда часовая тарифная ставка будет меняться от месяца к месяцу.
Попросите бухгалтера показать, где установлен такой расчет часовой тарифной ставки, в каком локальном нормативном акте?
Если раньше Вам считали стоимость часа, исходя из нормы часов конкретного месяца, то без оснований считать ее по другому у бухгалтера права нет.
Уточнение от 10 февраля 2016 - 19:50
3-й абзац читайте:
Второй вариант — разделить оклад на среднее в учетном периоде нормативное количество часов. Тогда часовая тарифная ставка будет одинакова в каждом месяце учетного периода.
Здравствуйте!
Порядок исчисления часовой тарифной ставки из установленной месячной в целях оплаты сверхурочной работы действующим законодательством не установлен.
Порядок исчисления часовой тарифной ставки должен быть закреплен в коллективном договоре, соглашении или локальным нормативным актом. Необходимо изучить именно их и тогда можно будет ответить на Ваш вопрос о правомерности расчета произведенного бухгалтером.
