Как поступить, если должны устроить по трудовой книжке, но скоро на учебу?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте, Виктория!

А что Вы имеете ввиду под понятием "стажировка"? Работу без оформления на период испытательного срока?

Тогда это не законно. с Вами должен быть заключен трудовой договор на общих основаниях с указанием времени испытательного срока, который не должен превышать 3-х месяцев.

Статья 70. Испытание при приеме на работу 

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 11] [Статья 70]

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов..."

Работнику при получении первого профессионального образования предоставляется учебный отпуск с сохранением среднего заработка (ст.173, 174,177 ТК РФ)

Здравствуйте!

Если в этот период Вы будете трудоустроены, то предъявляете работодателю справку-вызов и уходите в учебный отпуск.