Рейтинг@Mail.ru

Как отказаться от переезда рабочего места?

Просмотров: 1
Алия
Вопрос задан18 января 2016 в 10:54

Здравствуйте. Я беременная, мой работодатель решил перевести моё рабочее место с центра города в окраину. С условием того, что там они арендуют площадь. Могу ли я отказаться от переезда рабочего офиса, если юридический адрес находится в центре города?

Вопрос относится к городу Набережные Челны

Уточнение от 18 января 2016 - 10:54
Является ли беременность причиной для противопоказанием по состоянию здоровья.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Источник: https://ppt.ru/kodeks.phtml?kodeks=17&paper=72.1

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано18 января 2019 в 12:43
Опубликовано18 января 2019 в 12:43

Здравствуйте!

Внимательно изучите Ваш трудовой договор. Если в нем конкретно указано Ваше рабочее место (центр города), то это является переводом, который без Вашего письменного согласия будет незаконным.

Если же рабочее место в трудовом договоре не указано, то это "перемещение", на которое Вашего согласия не требуется.

В этом случае Вам нужна справка из женской консультации о переводе на легкий труд, в которой нужно попросить врача прописать рекомендуемое время нахождения в пути на работу и с работы.

Тогда к Вам будет применима норма ст.72.1 ТК РФ 

" Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья."

Кроме того, согласно этой же статьи "Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в ТОЙ ЖЕ местности,..." Переводить в другую местность Вас также права не имеют.

Под другой местностью, как разъяснено п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2  "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", понимается местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.

"Границы районов муниципального образования города Набережные Челны определены согласно решения Городского Совета Муниципального образования города Набережные Челны «О делении территории города Набережные Челны» на территориальные единицы и установлении границ районов города".

В Комсомольский район входят посёлки ГЭС, Зяб, Сидоровка, Орловка, Элеваторная гора. Район «Замелекесье», Суровка, 32 и 62 комплексы, БСИ, Энергорайон;

В Центральный район входят 1-8, 11-19, 31, 36-45, 56, 58, 59 комплексы, Медгородок, промышленные и коммунальные объекты, расположенные к юго-западу от автодороги № 2;

В Автозаводский район входят 20, 22, 24-30, 46-54 комплексы, 50А, 66, 67А, 68, 70А, 71 районы малоэтажной жилой застройки, промышленные и коммунальные объекты, расположенные к северо-востоку от автодороги № 2, Тогаевский карьер;

Граница между Комсомольским и Центральным районами проходят по автодороге № 4 до транспортной развязке «Орловское кольцо», далее по автодороге № 1 до улицы Королева, далее по улице Королева до проспекта Чулман, далее на юго-запад по продолжению проспекта Чулман до продолжения улицы Нариманова, далее по продолжению улицы Нариманова в сторону реки Кама;

Граница между Автозаводским и Центральным районами проходят по автодороге № 2, далее по проспекту Х.Туфана до Московского проспекта, далее по Московскому проспекту до проспекта Вахитова, далее по проспекту Вахитова до реки Кама." (с) Википедия

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте