Отказаться от пособия до 1,5 лет
Просмотров: 1Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет у основного работодателя. Собираюсь выйти на работу у другого работодателя по совместительству, а на постоянном месте работы отказаться от пособия до 1,5 лет. Правомерно ли это и какое заявление я должна написать у постоянного работодателя?
Вопрос относится к городу Новый Уренгой
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Есть другой и думаю более выгодный для Вас способ решения ситуации:
Норма ст. 256 ТК РФ позволяет женщине, в период отпуска по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Если по основному месту работы Вы будете находиться в отпуске по уходу за ребенком, тогда сможете без проблем выйти и работать по совместительству получая пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В соответствии с нормой ст. 284 ТК РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. А это и есть режим неполного рабочего времени.
