Дополнительные дни
Просмотров: 1Здравствуйте,помогите решить такой вопрос : по ТК РФ ст.262 предусматривает 4 дополнительных оплачиваемых выходных матери ребёнка- инвалида,про часы там ничего не сказано.В бухгалтерии сказали,что 4 дня,но не более 32 часов в месяц,а у меня 11часовой рабочий день,т.е.если 4дня,то 44 часа в месяц.Помогите понять сколько всё таки дней или часов мне должны предоставить?
Вопрос относится к городу Челябинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Вам сказали все верно.
Вам положено 8 часов*4 дня=32 часа.
Постановление Правительства РФ от 13.10.2014 г. N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"
...11. При суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются из расчета суммарного количества рабочих часов в день при НОРМАЛЬНОЙ продолжительности рабочего времени, увеличенного в 4 раза..."
А нормальная продолжительность рабочего дня 8 часов или 410 часов в неделю с двумя выходными
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 91]
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в НЕДЕЛЮ определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
