Отпуск в праздничные дни
Просмотров: 1Сотрудник написал заявление на отпуск с 21 декабря на 14 к.д., получается отпуск до 3 января. Т.к. праздничные дни переносим отпуск на 3 дня, получается 6 января, что опять выпадает на праздничные дни. Перенос производится 1 раз независимо на какой день выпадет конец ежегодного отпуска, либо отсчет начинать после праздничных дней т.е.8 января?
Вопрос относится к городу Казань
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 120 ТК РФ, продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯХ и максимальным пределом не ограничивается. НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ.
В соответствии со ст. 112 ТК РФ, нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово.
Следовательно: если отпуск 14 к.д. с 21.12., то отпуск будет по 11.01.2016 г., где 01.01. - 08.01. из расчета исключены.
