Полагается ли мне оплачиваемый отпуск?
Просмотров: 1Прием меня на работу в подразделение ВКХ машинистом насосных установок 2-ого разряда в ООО"АКВАТЕРМ" осуществлен на основании договора подряда.По указанному договору начало работы устанавливается с 13.05.2015,окончание работы 31.12.2015,с испытательным сроком на 2 месяца.Имею ли я право на оплачиваемый отпуск в декабре 2015 г.?
Вопрос относится к городу д.Старополье,Сланцевский р-он ,Ленинградская обл.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Дело в том, договор подряда никакого отношения к трудовому законодательству не имеет. Договор подряда рнгулируется гражданским кодексом и в основном применяется в предпримательской деятельности, т.е. подрядчиком обычно выступает юрид. лицо или индв. предприниматель. Поэтому на подрядчика ФЛ не распространяются нормы ТК: отпуск, б/л и т.д.
Вы можете потребовать от своено фактического работодателя заключить с Вами труд. договор, т.е. фактически принять Вас на работу, как это положено Трудовым кодексом.
