Что делать, если работодатель предложил уволиться?
Просмотров: 1Здравствуйте! Работодатель мне предложил либо уволиться по собственному желанию, либо уменьшить зарплату на четверть. Мне до пенсии осталось работать год и меня не устраивает ни то ни другое. Как мне быть?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
1. Писать или нет заявление об увольнении по собственному желанию решать только Вам. Если не желаете, можете этого не делать. Тогда, пусть работодатель ищет другие основания для увольнения. Вы же защищайте свои права - обжалуйте его решение.
2. Уменьшить зарплату работодатель имеет право, но для этого он должен провести ряд процедур, потому, что это внесение изменений в локальные акты организации и в трудовые договора работников.
Опять же в соответствии со ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Иначе - это нарушение действующего законодательства и Ваших прав.
В любом случае. за Вами сохранено право, при снижении размера оплаты труда работодателем, обжаловать его действия. Подайте жалобу либо в прокуратуру, либо в суд, где признавайте действия работодателя неправомерными и нарушающими Ваши права.
