Положен ли дополнительный отпуск медработникам?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день, Татьяна! Да, конечно. Согласно п. 1 постановления Правительства РФ от 20.11.2008 N 870  работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней.

Здравствуйте!

1. Приведенные коллегой документы: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" и Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870  "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" утратили свою силу, а соответственно не действуют.

2. Для ответа на Ваш вопрос следует обратиться к нормам ст. 116 и 117 ТК РФ. Из их содержания следует, что отпуск за особые и вредные условия труда зависит от результатов специальной оценки.

Если согласно локальным актам организации Ваша работа связана с ненормированным рабочим днем, то Вы имеете право на дополнительный оплачиваемый отпуск согласно ст. 119 ТК РФ  (не менее 3 календарных дней).