Какой может быть срок у отпуска без сохранения заработной платы?
Просмотров: 2Здравствуйте, выйдя из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, работодатель отказал мне приступить к моим функциональным обязанностям бухгалтера ссылаясь на то, что мое место бухгалтера занято и предложил мне уволиться по собственному желанию, т.к. ему не нужны работники с маленькими детьми (частые выходы на больничный, отпрашивания и т.д.)Чтобы не прерывать свои стаж я попросила выйти в отпуск без сохранения заработной платы на срок пока не найду работу. Знаю, что закон на моей стороне, судиться нет смысла, т.к это частная кампания, сколько времени могу находиться в данном отпуске?
Вопрос относится к городу Элиста
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день! В отпуск без сохранения зарплаты вы можете выйти бессрочно -- главное оговорить условия с работодателем. В вашем же случае разумно было бы, все-таки, попробовать разобраться с работодателем через инспекцию труда, или через суд.
В любом случае, успехов и всего доброго вам и вашим близким!
Здравствуйте!
Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ которого ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ ПО СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем.
Другой возможный вариант потянуть время - это уход на больничный.
