Положена ли выплата премии после увольнения?
Просмотров: 2Здравствуте. 17 июля 2015г. я уволился и организации и мне не выплатили премию за предшествующие 4 месяца, сославшись на то то в положении о премировании сотрудников, премия является не обязательной а на усмотрение работодателя, хотя были установлены планы за выполнение которых положением о премировании сотрудников предусмотрена выплата премии, на какие законы ссылаться в суде, ведь работодатель ссылается что это его право а не обязанность?
Вопрос относится к городу Новосибирск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Смотрите трудовой договор и условия положения о премировании. Там все должно быть прописано. Если четких условий выплаты премии нет, то это действительно право, а не обязанность.
Здравствуйте!
В указанном Вами случае, премия - это вид поощрения, установленный работодателем, а соответственно необходимо изучать внутренние локальные акты организации в части установления и выплаты такой премии, в том числе и документы, которые были основой Ваших трудовых отношений.
