Отзыв заявления об отпуске с последующим увольнением
Просмотров: 11.Можно ли отозвать заявление об отпуске с последующим увольнением,если не ознакомлен с приказом об отпуске с последующим увольнением и не выдана трудовая книжка,отпускные выданы в течение отпуска?
2.Могут ли перевести на нижеоплачиваемую работу без предупреждения за 2 месяца?
Вопрос относится к городу Идринское
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
1. Если отпуск начался - нет. Об увольнении работодатель может издать приказ в последние дни отпуска.
2. Нет.
