Как поступить, если при выходе из отпуска по уходу предложат искать работу?
Просмотров: 1Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. По исполнении ребёнку 1,5 лет планирую выйти на работу. Сегодня узнала, что по выходу из отпуска мне хотят предложить подыскать себе другое место работы, так как сотрудница принятая на время моего отсутствия очень устраивает работодателя. Скажите пожалуйста, законно ли это и как поступить в такой ситуации? Я не мать-одиночка, госслужащая. Заранее благодарю.
Вопрос относится к городу Южно-Сахалинск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Такого однозначно не произойдет, тем более на гражданской службе, т.к. это будет являться грубым нарушением норм трудового законодательства, со стороны Вашего руководства.
Согласно ст. 256 ТК РФ, На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Если вдруг, Вам будут предлагать уволиться либо перевод на другую должность, которая Вас не устроит, за Вами остается право обратиться в прокуратуру, вышестоящему руководству и в трудовую инспекцию по данному факту. По результатам Вашего обращения, работодатель в лучшем случае, будет привлечен к ответственности.
