Рейтинг@Mail.ru

Законны ли действия работодателя, если есть справка на легкий труд?

Просмотров: 1
Лариса
Вопрос задан5 ноября 2015 в 12:02

Здравствуйте. Столкнулась с такой ситуацией: принесла на работу справку от гинеколога и заявление о выходе на легкий труд. На что мне ответили, что от дневных смен меня никто не освобождал и меня ставят в дневные смены по 12 часов. К тому же по работе у меня имеется выход на улицу. Туалет тоже находится на улице. законны ли действия работодателя? если нет, что мне делать?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Павел Макаренко
Опубликовано5 ноября 2018 в 12:10
Опубликовано5 ноября 2018 в 12:10

Добрый день, Лариса! Действия работодателя, однозначно, незаконны. Вы можете направить жалобу в инспекцию труда. В заявлении подробно опишите ситуацию.

Всего доброго вам!

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте