Как получить выплату за второй месяц при увольнении по сокращению?
Просмотров: 1Выплата за второй месяц при увольнении по сокращению, если головной офис в другом городе
Здравствуйте! Я работала бухгалтером в фирме, филиал которой находится в г. Нижний Новгород. Головное предприятие находится в Санкт Петербурге. Меня уволили по сокращению 31.08.2015. На зарплатную карту 04.09.2015 г. перечислили деньги, когда я позвонила зам. гл.бухгалтера и спросила, что это за деньги мне сказали что это все , больше выплат не будет, советуйтесь с юристами. Мою трудовую книжку из Санкт Петербурга отправили не на мой домашний адрес , а на адрес филиала где я работала и книжка долго шла по почте. Я не успела встать на биржу труда до 14 дней. А значит мне не выплатят пособие за 3 месяц если я не найду работу. 08.10.2015г. я отправила заказное письмо с уведомлением и описью, в котором просила выслать мне расчетный лист за последнюю выплату. Но на почте письмо лежит и его никто не забирает.(Почтовое отслеживание). Скорее всего письмо мне и вернется. Сейчас я хочу отправить копию трудовой книжки, заверенную в центре занятости , о том, что я не трудоустроилась и заявление с просьбой выплатить мне второе пособие после увольнения по сокращению. Но они опять же не будут получать это письмо. Или отправить заказное письмо с уведомлением, но без описи, тогда его принесут непосредственно в офис.Только как я потом докажу, что отправила копию трудовой книжки, если буду отправлять письмо без описи. Думаю и за 3 месяц должны бы мне заплатить, ведь это они так долго отправляли мою трудовую книжку, да еще не мне домой, а почему то на мою бывшую работу. Заранее большое спасибо! Мне 54 года и трудно найти работу. Подскажите, что мне делать? Денег, оплачивать юридические услуги у меня нет. Заранее большое спасибо!
Вопрос относится к городу Нижний Новгород
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
1. Однозначно Ваше право направить в адрес организации заявление и копию трудовой книжки. С описью вложений или без решать Вам, но я бы не рисковала и посоветовала направить именно с описью вложения.
Однозначно, если, как Вами указано, Вы не успели встать на учет в центре занятости в течении 14 дней после увольнения, то работодатель будет иметь полное право отказать в выплате пособий. Тогда и не вижу смысла ждать когда такие письма получит та самая организация (работодатель).
Если не будет оплаты, даже если работодатель не будет получать почтовую корреспонденцию, то Ваше право дождаться ближайший день, установленный для выплаты зарплаты на предприятии и если ответа не получите, то обратиться в суд с исковым заявлением.
2. Те же действия проделать и при решении вопроса о выплате денежных средств за 3 месяц.
