Рейтинг@Mail.ru

С какой даты отсчитывать два года для расчета пособий по беременности?

Просмотров: 0
Игорь Журавлев
Вопрос задан23 октября 2015 в 13:02

С какой даты отсчитывать два календарных года для расчета пособий по беременности


Здравствуйте. Я, как думаю, достаточно внимательно читал информацию об отпуске по беременности и родам. Мне стало понятно, что размер пособия равняется среднему заработку, расчитанному из данных за предшествующие два календарных года (вышел в декрет в 2015 - нужны справки о доходах за 2013 и 2014 годы). Также мне понятно, что женщина имеет право не брать отпуск по беременности и родам именно с 30-ой недели. Может выйти позже хоть вплоть до родов, получая заработную плату, не получая пособия. При выходе в отпуск пособие будет получено не 140 дней, а за вычетом тех дней, что она проработала после 30 недели беременности. Теперь вопрос, ответ на который я не обнаружил. С какой даты нужно отсчитывать два предшествующий календарных года: с даты фактического выхода в отпуск по беременности и родам (допустим женщина вышла в отпуск на 32 неделе беременности) или с даты, указанной в листке нетрудоспособности. Конкретика, если 30 недель наступает в середине декабря 2015 года, а женщина напишет заявление на выход в отпуск по беременности и родам в январе 2016 года, справки о доходах нужны за 2013и2014 или 2014и2015 годы?

Вопрос относится к городу Чебоксары

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте