Могу ли я сохранить пособие до 3-х лет?
Просмотров: 5Здравствуйте, выхожу на работу из декретного отпуска после достижения ребенком 1,5 лет, на неполный рабочий день 0,5 ставки. Работаю в ЖД больнице (в нашей организации выплаты продолжаются до 3-х лет). Одна из сотрудниц отдела кадров сказала о том, что я могу написать заявление на сохранение пособия до 3-х лет, другая тут же ее заявление опровергла. Теперь я задумалась о компетентности сотрудника в данном вопросе. Сам вопрос, имею ли я все таки право на сохранение пособия по уходу за ребенком до 3-х лет?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы имеете полное право работать на условиях неполного рабочего дня с сохранением выплаты пособия согласно ст.256 ТК РФ:
"По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию"
Вы имеете полное право работать на условиях неполного рабочего дня с сохранением выплаты пособия согласно ст.256 ТК РФ:
"По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию"
Здравствуйте!
В соответствии со ст 256 ТК РФ, По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Таким образом, Вы имеете полное право на сохранения пособия.
Здравствуйте. Да, Вы имеете право на сохранение пособия, работая при этом на условиях не полного рабочего времени.
Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий: - со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы; - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ). О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
Здравствуйте!
Согласно ст.256 ТК РФ по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Что касается выплат после полутора лет во время работы в отпуске по уходу за ребенком, нужно смотреть коллективный договор Вашей организации. Это государственное пособие по уходу за ребенком выплачивается, а с полутора до 3 лет пособие выплачивает Ваш работодатель, и он имеет право установить свои правила.
