Что предусматривает Трудовой кодекс в случае опоздания на работу?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Трудовой кодекс предусматривает право работодателя применить к работнику - нарушителю трудовой дисциплины дисциплинарное взыскание(см.192 ТК РФ). Объявите ему замечание, выговор. При этом предупредите, что при имеющемся у работника дисциплинарном взыскании, за повторное опоздание (на любое кол-во времени) или любое другое нарушение трудовой дисциплины согласно ТК РФ может последовать увольнение за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей(п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ).