Что делать, если уволили без зарплаты?
Просмотров: 3Уволили с работы официально не трудоустроен не рассчитали мотивируя тем что якобы пропало оборудование которое охраняли сейчас конечно можно навешать много я ничего не принимал и ничего не подписывал что делать должны за два месяца зарплату и у меня трое детей один кормилец семьи
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
при неоформлении на работу сложно, конечно, доказывать работали в этой организации или нет, однако это не мешает Вам написать жалобу в труд. инспецию и прокуратуру, имея косвенные доказательства работы в данной организации
Поскольку не было официального трудоустройства и если вы уволились, то придется защищать свои права в судебном порядке, доказывая фактические трудовые отношения. Напишите заявление работодателю(в 2-х экземплярах и пусть заявление зарегистрируют и распишутся) с требованием оплаты труда за фактически отработанное время с выплатой денежной компенсации за каждый день просрочки (ст.236 ТК РФ). В заявлении напишите, что в случае невыплаты вы обратитесь в инспекцию, труда, прокуратуру, в суд. Если продолжаете работать, требуйте оформления трудовых отношений и заключения трудового договора.
Здравствуйте!
Обращайтесь в суд с иском о взыскании денежных средств, но при этом Вам необходимо установить факт трудовых отношений, а для этого доказать, что Вы работали. Доказательствами могут служить справки с места работы, журналы выдачи зарплаты, расчетные листы, журналы регистрации прихода и ухода с рабочего места, свидетельские показания.
Если факт трудовых отношений не докажите, то и взыскать что-либо не получится.
