Как воздействовать на работодателя при невыплате з/платы?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Вы можете письменно уведомить работодателя о Вашем обращении в суд о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате, пени по ставке банковского рефинансирования, моральный вред, оплаты услуг представителя и т.д., если выплата не будет произведена в указанные Вами сроки (например, 3 рабочих дня). Далее на Ваш выбор: обращение в комиссию по трудовым спорам, трудовая инспекция, суд.

Здравствуйте!

Ваше право:

1. Обратиться в госинспекцию труда или прокуратуру с жалобой.

2. Если зарплата задерживается более чем на 15 дней, то известить работодателя в письменной форме о приостановлении Вами работы на весь период до выплаты задержанной суммы. Главное условие, что ст. 142 ТК РФ содержит перечень случаев, когда приостановить работу невозможно.

3. Обратиться в суд с иском, где требовать обязать работодателя выплатить причитающиеся Вам денежные средства по зарплате, компенсацию в порядке ст. 236 и 237 ТК РФ .