Законно ли удержание выплат в праздничные дни?
Просмотров: 2Здравствуйте. Я работаю в гос. учреждении. И с нас хотят удержать выплату в праздничные дни с января месяца,просят написать заявление. Якобы с этого момента начисляли не правильно и если не подписать,то эти выплаты будут высчитываться с бухгалтера. Хотя как же сами и объясняли,что это по всей республике. И с этого момента все праздничные и выходные дни будет начисляться в однократном размере. Подскажите есть ли какие нибудь изменения в законодательстве? Делают ли они правильно?
Вопрос относится к городу симферополь
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Изменений нет. В статью 153 ТК РФ (Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни) последние изменения вносились Федеральным законом от 28.02.2008 г. № 13-ФЗ .
Работодатель, скорее всего, пытается таким образом прикрыть какие-то свои погрешности в начислении заработка. А как вывод, действует неправомерно.
Писать заявления не надо, а как факт удержать с Вас никто ничего иначе не сможет.Случаи,когда работодатель имеет право произвести удержания из заработка прямо установлены ТК РФ (ст. 137), все что иначе, то только с согласия работника и более никак.
С вас требуют добровольно возвратить излишне выплаченные суммы. А это свидетельствует о том, что безусловное удержание указанных сумм невозможно. Т.е. выплата этих сумм была произведена по вине бухгалтера, видимо, с нарушением или неправильным применением ст.153 ТК РФ, предусматривающую порядок оплаты работы в выходные и праздничные дни. Возможно, что законодательное регулирование данного вопроса в Украине отличалась от Российского. И в этом смысле можно понять бухгалтера, допустившего ошибку.
